WFH (Work From Home) to model pracy, w którym pracownicy wykonują swoje obowiązki zawodowe zdalnie, bez konieczności fizycznej obecności w biurze. Jest to rozwiązanie umożliwiające elastyczne zarządzanie czasem i miejscem pracy, które zyskało ogromną popularność w ostatnich latach, zwłaszcza w wyniku pandemii COVID-19. Praca zdalna pozwala na wykonywanie obowiązków zawodowych z domu lub innego dowolnego miejsca, pod warunkiem posiadania dostępu do niezbędnych narzędzi, takich jak komputer, internet oraz platformy komunikacyjne. W wielu branżach, szczególnie w sektorach IT, marketingu, finansów i obsługi klienta, WFH stało się standardowym modelem pracy, który wpływa na zwiększenie produktywności i satysfakcji pracowników.

Zaletą pracy zdalnej jest większa elastyczność w zarządzaniu czasem oraz możliwość dostosowania środowiska pracy do własnych preferencji. Pracownicy mogą organizować swoje obowiązki w sposób bardziej efektywny, eliminując konieczność dojazdów i związane z nimi koszty. Firmy natomiast oszczędzają na wynajmie przestrzeni biurowych oraz kosztach operacyjnych, jednocześnie zyskując dostęp do globalnego rynku talentów. Jednak skuteczne zarządzanie zespołem w modelu WFH wymaga stosowania odpowiednich narzędzi do komunikacji, takich jak Slack, Microsoft Teams, Zoom czy Google Meet, a także systemów do monitorowania efektywności i organizacji pracy, np. Trello, Asana czy Monday.com.
Mimo licznych korzyści, praca zdalna wiąże się także z wyzwaniami, takimi jak trudności w oddzieleniu życia zawodowego od prywatnego, ograniczona integracja zespołowa oraz konieczność utrzymania wysokiej motywacji. Dlatego zarówno pracownicy, jak i pracodawcy muszą wdrażać strategie wspierające efektywność i dobrostan zespołu. Regularne wideokonferencje, jasne określanie celów oraz dbanie o równowagę między pracą a życiem osobistym to kluczowe elementy skutecznego funkcjonowania w modelu WFH. Wraz z rozwojem technologii i zmianami na rynku pracy, praca zdalna pozostaje jednym z najbardziej pożądanych rozwiązań, oferując wygodę, oszczędność czasu oraz większą swobodę w wykonywaniu obowiązków.